【職場(chǎng)助手】如何面對批評
發(fā)布日期：2019-08-16 06:29:36
如何面對批評
據淮安人力資源行業(yè)經(jīng)驗統計，被批評對于職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)更加容易羞愧，打擊也會(huì )更大。畢竟職場(chǎng)中都是成年人了，不像孩子，家長(cháng)老師的批評只是為了讓孩子感受到事情的嚴重和改正的必要性，而職場(chǎng)中的批評不僅是對于錯誤的指責更是對能力的一種打擊。但是工作中，我們難免會(huì )犯錯，犯錯了難免會(huì )受到責罵，那么我們應該如何去面對工作中的批評呢？
在面對領(lǐng)導批評的時(shí)候很多人要么是一副受到委屈的樣子，要么和領(lǐng)導辯解不是你的錯，要么就保持沉默。淮安贏(yíng)夏人力資源公司可以明確告訴你，這三種態(tài)度都是有問(wèn)題的，領(lǐng)導批評你不是為了責罵你讓你感受到難過(guò)，領(lǐng)導的批評是為了指出你的錯誤想讓你有所改進(jìn)，或者是想聽(tīng)聽(tīng)你對這件錯誤是不是有解決的辦法，你保持沉默不給予任何反饋，領(lǐng)導怎么知道他跟你說(shuō)的話(huà)是不是都聽(tīng)進(jìn)去了，領(lǐng)導在批評你的時(shí)候是需要得到反饋和回答的，你明白了就說(shuō)“是的”“好的”。如果你帶著(zhù)一副委屈的表情，領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你不成熟，承受能力太弱，不懂得如何處理問(wèn)題，接受不了批評，會(huì )對你留下很不好的印象，領(lǐng)導需要的是會(huì )做事的人，而不是一個(gè)需要被照顧情緒的人。
所以在面對批評的時(shí)候我們需要認真聽(tīng)，及時(shí)作出反應。
很多人在受到領(lǐng)導批評的時(shí)候都會(huì )辯解，說(shuō)不是自己的錯。
首先自己就要反思一下到底是不是自己的錯誤，如果是自己的錯誤就不要辯解，聽(tīng)完領(lǐng)導的批評，承認錯誤，找到解決的方法。犯錯是人人都會(huì )發(fā)生的，敢于承擔錯誤的人才會(huì )受到欣賞。成年人和孩子在犯錯這件事上很大的不同就在，孩子是學(xué)會(huì )承擔，而成人必須承擔。如果是你的錯你一定要用于承擔，狡辯推卸責任只會(huì )讓人不屑?？墒?，如果真的不是你的錯，那么如何應對就要考驗你的情商與機智了。首先，在領(lǐng)導發(fā)火生氣的時(shí)候千萬(wàn)不要解釋?zhuān)灰驍囝I(lǐng)導，等到領(lǐng)導冷靜下來(lái)，找到合適的時(shí)機再作出解釋。
最后你要明白領(lǐng)導批評你的目的，不要去逃避批評。領(lǐng)導批評你是因為事情做錯了，是為了解決問(wèn)題而不是一味斥責。在面對批評的同時(shí)認真反思，不要覺(jué)得是在忍受責罵，努力思考解決問(wèn)題的辦法，向領(lǐng)導表達出你承擔錯誤的決心。學(xué)會(huì )站在領(lǐng)導的角度看待問(wèn)題，同時(shí)注意今后不再犯下這樣的錯誤。
希望淮安贏(yíng)夏人力資源公司能幫助你在錯誤中成長(cháng)，在經(jīng)歷中獲得經(jīng)驗，更正確地對待錯誤。
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