公司都讓在家辦公了，淮安贏(yíng)夏人力資源有限公
發(fā)布日期：2020-02-15 06:23:14
公司都讓在家辦公了，淮安贏(yíng)夏人力資源有限公司教你要怎樣找工作啊
最近淮安贏(yíng)夏人力資源有限公司小編接到很多淮安求職伙伴的吐槽今年在淮安如何才能找到一份工作，現在大家對工作的要求是有一份工作，而不是一份好工作了~可見(jiàn)，本次疫情對淮安職場(chǎng)的影響還是蠻大的。
因為疫情，今年的春節假期被延長(cháng)，而且還有加長(cháng)版。
這個(gè)現象，像推倒了多米諾骨牌，又產(chǎn)生新的影響。
首先是不少公司要求在家辦公了，尤其是不依賴(lài)于線(xiàn)下的IT互聯(lián)網(wǎng)，內容等公司。
如果加長(cháng)版的假期，大家不工作，公司都沒(méi)有關(guān)系，挺可怕的。說(shuō)明公司其實(shí)不需要你。
不，還有更可怕的。公司發(fā)現，大家不工作，公司變得更好了。
逗你一笑，這只是一個(gè)段子。
加入定量的要求，在家和在公司都能一樣完成，可以證明公司其實(shí)不需要租賃辦公室。對于輕資產(chǎn)公司而言，辦公租賃費，應該是僅次于人工費的成本支出吧。這也許在淮安未來(lái)是一個(gè)趨勢。
其次，因為無(wú)法正常在公司上班，一些公司不惜以付出賠償為代價(jià)，取消了年前發(fā)出，約定年后入職的offer。根據淮安贏(yíng)夏人力資源有限公司對淮安人才市場(chǎng)的調研，很多年前打算錄用的一些人都已經(jīng)退掉了，或者是延長(cháng)了入職時(shí)間，很多淮安的人力資源公司也停止了招聘業(yè)務(wù)。
對于淮安的一些找工作的人來(lái)說(shuō)，上家公司已離職，下家公司又不肯接受的候選人，淮安贏(yíng)夏人力資源有限公司小編這幾天做招聘就聊到過(guò)兩個(gè)。一個(gè)情況是，年前拿到新公司offer，年前提出離職并走完了離職交接，只等過(guò)完年后直接去新公司報到。結果年過(guò)完了，又延長(cháng)了，再就等到了公司的通知，宣布先前的offer作廢，補償一個(gè)月簽約工資。還一個(gè)情況是，年前拿到新公司offer，已經(jīng)從上家公司離職，到新公司上了一周班，放春節假，在推遲復工時(shí)間的新聞發(fā)出之后，他就收到了公司的通知，復工后不用上班，合同作廢，會(huì )補償一個(gè)月工資。我想這兩家公司都還是很人性化的，但是在淮安就不一定了。
因為企業(yè)已經(jīng)支付了相應的賠償，個(gè)人似乎很難在企業(yè)上追償更多。他們面臨的困難不止是暫時(shí)沒(méi)有收入，還有社保和公積金的中斷。如果在北京上海這樣的城市，社保公積金的連續繳納，還綁定了其他的福利?；窗糙A(yíng)夏人力資源有限公司作為一家淮安專(zhuān)業(yè)的人力資源公司，給大家的建議是不如盡快調整心態(tài)，盡量找公司把社保公積金交上，不要斷檔。
最后，在家辦公不僅是公司對新工作形式的嘗試，也是個(gè)人的探索。
工作真的可以在家辦公嗎？如果可以，是否還要繼續去公司？
有工作，不上班，可以是哪些工作？淮安贏(yíng)夏人力資源有限公司邀請大家可以一起討論。
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