青聯(lián)榜樣說(shuō) | 孟常委：夯實(shí)平臺支撐，為人才發(fā)
發(fā)布日期：2021-09-07 09:22:29
編者按：
為深入學(xué)習習近平總書(shū)記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì )上重要講話(huà)精神，引導更廣大青年將青春奮斗融入黨和人民事業(yè)，踴躍投身“一線(xiàn)”激揚青春、揮灑汗水，團市委、市青聯(lián)特別推出“請黨放心 一線(xiàn)有我——青聯(lián)榜樣說(shuō)”專(zhuān)欄，邀請我市青聯(lián)委員以“青春奮斗在一線(xiàn)”為主題，講述自身奮戰在改革一線(xiàn)、創(chuàng )新一線(xiàn)、攻堅一線(xiàn)、服務(wù)一線(xiàn)的成長(cháng)奮斗故事，用青年人、身邊事影響帶動(dòng)更多青年助力淮安高質(zhì)量跨越發(fā)展開(kāi)新局。
扎根一線(xiàn)
爭做人才留淮“新紅娘”
孟常委畢業(yè)于淮安的一所普通專(zhuān)科學(xué)校，當年和很多同學(xué)一樣，畢業(yè)后面臨著(zhù)同樣一個(gè)問(wèn)題——就業(yè)難。他做過(guò)飯店服務(wù)員，當過(guò)超市理貨工，在探尋自己職業(yè)方向上費盡了心思、吃盡了苦頭。工作的時(shí)候他一直在思索，現在淮安每年那么多畢業(yè)生，畢業(yè)后第一個(gè)要面對的問(wèn)題就是就業(yè)，如何能夠更好地幫助他們解決這一問(wèn)題？于是，孟常委有了創(chuàng )辦人才公司的念想。2012年，孟常委覺(jué)得時(shí)機成熟，迅速成立了淮安贏(yíng)夏人才公司，致力于讓更多的人才“未出校門(mén)、不出家門(mén)”就能在淮安找到好工作、擁有好生活。公司創(chuàng )立之初，由于需要到一線(xiàn)拜訪(fǎng)企業(yè)、收集崗位信息，孟常委半年騎壞了2輛自行車(chē)，人也瘦了一圈。最終，自己的辛苦換來(lái)了事業(yè)上的甘甜，孟常委的人力資源事業(yè)新局面不斷被打開(kāi)，這也更加堅定了他要做好淮安一線(xiàn)“人才紅娘”的決心。
提供平臺
構建人才服務(wù)“立交橋”
為了幫助更多的在淮大學(xué)畢業(yè)生高效、快速找到工作，孟常委適時(shí)推出了淮安本土的人才招聘網(wǎng)站——淮安人才熱線(xiàn)，而淮安人才熱線(xiàn)的slogan就是“淮安人才熱線(xiàn) 成就淮安人才”，這也印證了孟常委創(chuàng )業(yè)的初心。此時(shí)的孟常委利用互聯(lián)網(wǎng)的力量，一方面對接企業(yè)，繼續高效率地搜集優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位信息，一方面繼續對接求職者，讓他們注冊個(gè)人會(huì )員，直接向心儀的單位投遞自己的簡(jiǎn)歷，構建起淮安市域人才信息的“立交橋”，累計舉辦大、小型招聘會(huì )150余場(chǎng)，服務(wù)就業(yè)人數6萬(wàn)余人，為1.5萬(wàn)人找到了理想工作。為了更好地服務(wù)在校大學(xué)生，孟常委經(jīng)常奔赴淮安各個(gè)高校進(jìn)行校園招聘宣講活動(dòng)，同時(shí)為大學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展規劃指導，累計開(kāi)展淮安大學(xué)生就業(yè)講座21場(chǎng)，提供職業(yè)生涯規劃指導3200余人。
積極引才
打造人才集聚 “橋頭堡”
隨著(zhù)淮安城市的發(fā)展和提升，“淮安人才熱線(xiàn)”也迎來(lái)了更多發(fā)展機遇，公司已經(jīng)發(fā)展成為淮安地區較知名的人才招聘服務(wù)平臺，員工規模達660余人。近年來(lái)，孟常委走遍了許多城市，一方面對接當地的同行資源收集人才信息，另一方面宣傳淮安的人才政策，讓更多的人了解淮安、來(lái)淮安就業(yè)發(fā)展。孟常委依托在地方人才網(wǎng)聯(lián)盟擔任常務(wù)理事的優(yōu)勢，多次在聯(lián)盟全國會(huì )議上發(fā)表主旨演講，積極介紹淮安的發(fā)展變化和人才政策，緊緊圍繞淮安各級黨委政府對青年特別是大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，抓住 “淮安人才8條”政策機遇，希望能夠更加精準地吸引與淮安城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)需求相匹配的青年人才來(lái)淮發(fā)展。近年來(lái)，累計服務(wù)500余名外地來(lái)淮就業(yè)人員。
“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。”加強人才平臺建設，是推動(dòng)引才聚才的關(guān)鍵舉措。未來(lái)，孟常委將把注意力聚焦到“栽好梧桐樹(shù)、搭好黃金臺”上來(lái)，做好創(chuàng )業(yè)平臺，做優(yōu)研發(fā)平臺，做強高端平臺，樹(shù)牢為人才服務(wù)的理念，為人才發(fā)展搭梯架橋。
為深入學(xué)習習近平總書(shū)記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì )上重要講話(huà)精神，引導更廣大青年將青春奮斗融入黨和人民事業(yè)，踴躍投身“一線(xiàn)”激揚青春、揮灑汗水，團市委、市青聯(lián)特別推出“請黨放心 一線(xiàn)有我——青聯(lián)榜樣說(shuō)”專(zhuān)欄，邀請我市青聯(lián)委員以“青春奮斗在一線(xiàn)”為主題，講述自身奮戰在改革一線(xiàn)、創(chuàng )新一線(xiàn)、攻堅一線(xiàn)、服務(wù)一線(xiàn)的成長(cháng)奮斗故事，用青年人、身邊事影響帶動(dòng)更多青年助力淮安高質(zhì)量跨越發(fā)展開(kāi)新局。
扎根一線(xiàn)
爭做人才留淮“新紅娘”
孟常委畢業(yè)于淮安的一所普通專(zhuān)科學(xué)校，當年和很多同學(xué)一樣，畢業(yè)后面臨著(zhù)同樣一個(gè)問(wèn)題——就業(yè)難。他做過(guò)飯店服務(wù)員，當過(guò)超市理貨工，在探尋自己職業(yè)方向上費盡了心思、吃盡了苦頭。工作的時(shí)候他一直在思索，現在淮安每年那么多畢業(yè)生，畢業(yè)后第一個(gè)要面對的問(wèn)題就是就業(yè)，如何能夠更好地幫助他們解決這一問(wèn)題？于是，孟常委有了創(chuàng )辦人才公司的念想。2012年，孟常委覺(jué)得時(shí)機成熟，迅速成立了淮安贏(yíng)夏人才公司，致力于讓更多的人才“未出校門(mén)、不出家門(mén)”就能在淮安找到好工作、擁有好生活。公司創(chuàng )立之初，由于需要到一線(xiàn)拜訪(fǎng)企業(yè)、收集崗位信息，孟常委半年騎壞了2輛自行車(chē)，人也瘦了一圈。最終，自己的辛苦換來(lái)了事業(yè)上的甘甜，孟常委的人力資源事業(yè)新局面不斷被打開(kāi)，這也更加堅定了他要做好淮安一線(xiàn)“人才紅娘”的決心。
提供平臺
構建人才服務(wù)“立交橋”
為了幫助更多的在淮大學(xué)畢業(yè)生高效、快速找到工作，孟常委適時(shí)推出了淮安本土的人才招聘網(wǎng)站——淮安人才熱線(xiàn)，而淮安人才熱線(xiàn)的slogan就是“淮安人才熱線(xiàn) 成就淮安人才”，這也印證了孟常委創(chuàng )業(yè)的初心。此時(shí)的孟常委利用互聯(lián)網(wǎng)的力量，一方面對接企業(yè)，繼續高效率地搜集優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位信息，一方面繼續對接求職者，讓他們注冊個(gè)人會(huì )員，直接向心儀的單位投遞自己的簡(jiǎn)歷，構建起淮安市域人才信息的“立交橋”，累計舉辦大、小型招聘會(huì )150余場(chǎng)，服務(wù)就業(yè)人數6萬(wàn)余人，為1.5萬(wàn)人找到了理想工作。為了更好地服務(wù)在校大學(xué)生，孟常委經(jīng)常奔赴淮安各個(gè)高校進(jìn)行校園招聘宣講活動(dòng)，同時(shí)為大學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展規劃指導，累計開(kāi)展淮安大學(xué)生就業(yè)講座21場(chǎng)，提供職業(yè)生涯規劃指導3200余人。
積極引才
打造人才集聚 “橋頭堡”
隨著(zhù)淮安城市的發(fā)展和提升，“淮安人才熱線(xiàn)”也迎來(lái)了更多發(fā)展機遇，公司已經(jīng)發(fā)展成為淮安地區較知名的人才招聘服務(wù)平臺，員工規模達660余人。近年來(lái)，孟常委走遍了許多城市，一方面對接當地的同行資源收集人才信息，另一方面宣傳淮安的人才政策，讓更多的人了解淮安、來(lái)淮安就業(yè)發(fā)展。孟常委依托在地方人才網(wǎng)聯(lián)盟擔任常務(wù)理事的優(yōu)勢，多次在聯(lián)盟全國會(huì )議上發(fā)表主旨演講，積極介紹淮安的發(fā)展變化和人才政策，緊緊圍繞淮安各級黨委政府對青年特別是大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，抓住 “淮安人才8條”政策機遇，希望能夠更加精準地吸引與淮安城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)需求相匹配的青年人才來(lái)淮發(fā)展。近年來(lái)，累計服務(wù)500余名外地來(lái)淮就業(yè)人員。
“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。”加強人才平臺建設，是推動(dòng)引才聚才的關(guān)鍵舉措。未來(lái)，孟常委將把注意力聚焦到“栽好梧桐樹(shù)、搭好黃金臺”上來(lái)，做好創(chuàng )業(yè)平臺，做優(yōu)研發(fā)平臺，做強高端平臺，樹(shù)牢為人才服務(wù)的理念，為人才發(fā)展搭梯架橋。
