為維護職工合法權益協(xié)調企業(yè)與職工勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，3月31日，接淮安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區總工會(huì )批復書(shū)，同意江蘇萬(wàn)高服務(wù)外包有限公司組建工會(huì )。同意由王玲同志擔任工會(huì )主席，同意由趙琨同志擔任工會(huì )副主席，同意由張悅同志任女工委員，同意由袁靜同志任經(jīng)審委員。任期五年。

企業(yè)簡(jiǎn)介

      江蘇萬(wàn)高服務(wù)外包有限公司2011年開(kāi)始運營(yíng)，于2012年登記注冊，是淮安本土立體式、一站式人力資源服務(wù)供應商。專(zhuān)注于促進(jìn)淮安地區人力資源合理化配置。其品牌和服務(wù)逐漸成為淮安地區人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭羊。曾獲得中國政府網(wǎng)、新華日報、人民日報、江蘇省委新聞網(wǎng)、淮安日報等機構和媒體的關(guān)注報道。

企業(yè)文化

 萬(wàn)高愿景：成為一家受人尊敬的人力資源公司

萬(wàn)高使命：助力淮安企業(yè)發(fā)展  成就淮安人才

萬(wàn)高價(jià)值觀(guān)：誠實(shí)、團結、勤奮、創(chuàng )新、分享

萬(wàn)高理念：以服務(wù)客戶(hù)為榮 以?shī)^斗為榮 

      江蘇萬(wàn)高服務(wù)外包有限公司工會(huì )作為職工群眾自愿結合的組織，代表和維護著(zhù)職工的具體利益。作為公司的一個(gè)組成部門(mén)，工會(huì )不僅調動(dòng)了職工的積極性和責任感，而且為公司未來(lái)的發(fā)展也起到了不可忽視的重要作用。

      工會(huì )主席王玲指出工會(huì )組織就是職工的“家”，工會(huì )干部就是“娘家人”。工會(huì )代表全體職工的共同利益，是集團管理層與職工之間溝通的橋梁和紐帶。

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圍繞中心、服務(wù)大局，不斷提升工會(huì )工作水平 

始終把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以職工素質(zhì)提升為切入點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新、職工技能培訓、勞動(dòng)和技能競賽等活動(dòng)，激勵廣大職工爭當愛(ài)崗敬業(yè)、改革創(chuàng )新的標兵，自覺(jué)將智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。

2

勤走勤問(wèn)勤訪(fǎng)勤干，不斷提高自身履職能力

充分發(fā)揮工會(huì )組織在保穩定、促和諧方面的積極作用，要不斷錘煉提升服務(wù)職工的本領(lǐng)，用專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和能力為職工辦實(shí)事，解難題。

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彰顯工會(huì )特色，不斷增強凝聚人心的能力

立足員工實(shí)際需求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，努力打造學(xué)習型、創(chuàng )新性、實(shí)干型工會(huì )組織。 讓工會(huì )成為職工群眾有事想得起、辦事找得到、有難靠得住的“職工之家”，讓工會(huì )干部成為職工真正信任的“娘家人”。

“仁愛(ài)團結、自律坦蕩”作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在上級工會(huì )和集團的領(lǐng)導下，扎根在贏(yíng)夏人才集團這片沃土之上，齊心協(xié)力、辛勤耕耘，創(chuàng )造出更加美好的未來(lái)！