人事經(jīng)理  1名

【工作職責】

負責公司人力資源規劃。

崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績(jì)效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實(shí)施公司員工招聘。

負責公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續辦理。

【任職要求】

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（2）熟練操作Office軟件。

（3）擅長(cháng)薪資績(jì)效制定與考核

【薪資福利】

薪資：6K

福利：繳納五險，法定休假，帶薪年假，旅游獎勵，生日福利多項福利。