寧淮特別合作區于2019年7月27日正式揭牌。江蘇省寧淮特別合作區投資發(fā)展有限公司作為體制機制創(chuàng )新的重要平臺，具體承擔合作區綜合開(kāi)發(fā)及管理服務(wù)、重大基礎設施建設、新興產(chǎn)業(yè)投資及相關(guān)商業(yè)開(kāi)發(fā)等工作?，F根據發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘英才，公告如下：

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法。

2. 品行端正，品德優(yōu)良，無(wú)違法違紀等不良行為記錄。

3.  專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，能滿(mǎn)足崗位工作要求，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿(mǎn)的工作熱情。

4. 具備崗位要求的年齡，35周歲以下為1985年1月1日及以后出生。

5. 具備崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)重大疾病、傳染性疾病及精神病史。

有下列情形之一的，不得應聘：

1. 現役軍人、院校在讀人員；

2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.  其他不得報考的情形。

《江蘇省寧淮特別合作區投資發(fā)展有限公司招聘崗位信息表》

注：

1.應聘人員需如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；每位應聘人員僅可選擇一個(gè)崗位報考，不得同時(shí)報考多個(gè)崗位。報名截止后，不可隨意調整報考崗位。

2.此次社會(huì )招聘聘用人員工作地點(diǎn)：寧淮特別合作區（盱眙縣）。

(江蘇省寧淮合作區投資發(fā)展有限公司有權根據疫情變化，調整招聘形式及時(shí)間，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權)

（一）報名和資格審查：采用網(wǎng)上報名方式

1. 線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2020年5月18日至5月 30日5:00pm；

2. 投遞網(wǎng)站：前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站；

3. 報名材料：《應聘人員登記表》1份，請在附件下載；

4. 報名郵箱：luna.qin@51job.com；

5. 應聘郵件主題請標明應聘人員姓名及應聘崗位名稱(chēng)；

6. 報名由前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)工作人員對報考者進(jìn)行資格審查。報考者必須如實(shí)提供報名材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

7. 網(wǎng)絡(luò )資格審查時(shí)間：2020年6月2日—2020年6月4日

8. 資質(zhì)審核需提交的材料包含：身份證正反面復印件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案信息表、崗位所要求相關(guān)資格證復印件、工作經(jīng)驗證明與《應聘登記表》，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱，資格審核截止日期2020年6月4日下午15:30。

備注：工作經(jīng)驗證明指經(jīng)單位蓋章的工作證明或勞動(dòng)合同（需標注工作崗位），同時(shí)提供社保繳費記錄。

（二）筆試和綜合面試

本次招聘采用筆試和綜合面試考評相結合的方式。

1. 筆試

（1）筆試主要考察內容包括崗位所需公共知識、綜合素質(zhì)。

（2）筆試通知：電話(huà)及短信形式通知通過(guò)資格審查人員參加筆試。

（3）攜帶資料：請攜帶身份證、黑色簽字筆準時(shí)參加。

（4）筆試時(shí)間：另行通知

（5）筆試地址：另行通知

（6）筆試開(kāi)考比例1：6，如達不到開(kāi)考比例相應降低比例。

（7）筆試方式為閉卷，試卷滿(mǎn)分為100分，測試時(shí)限為90分鐘；筆試成績(jì)達到60分為合格，成績(jì)低于60分者不能進(jìn)入面試。

（8）根據筆試成績(jì)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的候選人名單，并公布在前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)淮安頻道、南京頻道。

2. 面試

（1）面試主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專(zhuān)業(yè)知識等方面與應聘崗位的適應程度。

（2）面試時(shí)間：另行通知

（3）面試地點(diǎn)：另行通知

（4）面試方式：半結構化面試+專(zhuān)業(yè)

（5）一般崗位面試比例1：3，如達不到比例相應降低比例。

（6）成績(jì)計算辦法：筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jì)占40% + 面試成績(jì)占60％計算總成績(jì)，總成績(jì)相同者，以面試成績(jì)高者優(yōu)先。面試成績(jì)公布在前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)淮安頻道、南京頻道。

（三）背景調查、體檢

1. 背景調查將由前程無(wú)憂(yōu)第三方完成，候選人有義務(wù)配合第三方完成此次背景調查，著(zhù)重審核其應聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。

2. 根據報考人員總成績(jì)，按崗位選聘計劃人數的1:1比例從高分到低分確定面試通過(guò)候選人名單并到指定醫院進(jìn)入體檢環(huán)節，具體地點(diǎn)以通知為準。

3. 應聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。

4. 應聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效，取消此次應聘資格。

（四）擬錄取

通過(guò)體檢及背調的候選人，第三方招聘單位將以電話(huà)、郵件形式發(fā)放錄用通知并將擬錄取人員名單公示在前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)淮安頻道、南京頻道。

（五）聘用

根據考試成績(jì)、背景調查、體檢結果，研究確定聘用人員。一經(jīng)聘用，按規定簽繳納社會(huì )保險和公積金，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用并與江蘇省寧淮特別合作區投資發(fā)展有限公司簽訂合同，試用期考核不合格者，予以解聘。

（六）注意事項

1. 公司委托第三方機構組織招聘，招聘過(guò)程不向應聘者收取任何費用，本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考人員切勿上當受騙。

2. 資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，應聘人員對填報的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準確性負責，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據有關(guān)規定追究責任。

3. 請應聘者確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。對未能進(jìn)入的應聘者，不再另行通知。

4. 因體檢、考察不合格、試用期內因個(gè)人原因離職等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補。

5. 應聘報名信息和材料將代為保密，恕不退還。

本次招聘公開(kāi)發(fā)布的《招聘簡(jiǎn)章》，最終解釋權歸屬于江蘇省寧淮特別合作區投資發(fā)展有限公司。

咨詢(xún)電話(huà)：秦女士 15252458056， 025-69598065

監督電話(huà)：025-69552828

                              江蘇省寧淮特別合作區投資發(fā)展有限公司