淮安市潤禾通新型材料有限公司
發(fā)布日期:2023-09-11 09:27:16
淮安市潤禾通新型材料有限公司
招 聘 簡(jiǎn) 章
公司因工作需要面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批具有專(zhuān)業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才,滿(mǎn)足公司日常運營(yíng)以及未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,具體事項如下:
一、招聘名額和崗位
廠(chǎng)區負責人1名,電工1名,維修工1名,會(huì )計1名,計量員1名、辦公室工作人員1名。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,政治立場(chǎng)堅定,有組織觀(guān)念和大局意識;
(二)遵紀守法,具有良好的道德品行和職業(yè)操守;
(三)身體健康,具有適應崗位所需的身體條件;
(四)具備從事招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘崗位相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)優(yōu)先。
有以下情形之一的,不得報名參加招聘:
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;
2.正處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
3.國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執行人名單的,或在人民銀行征信系統中有嚴重個(gè)人信用問(wèn)題的。
三、招聘程序、時(shí)間及方式
本次公開(kāi)招聘本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”原則,按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等5個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和淮安人才熱線(xiàn)(www.517job.com)等媒體發(fā)布簡(jiǎn)章。
(二)報名與資格審查
1、報名時(shí)間:截止2023年9月15日(工作日8:30-11:45,14:00-17:30),招聘滿(mǎn)員不再另行公告。
2、報名方式:應聘人員攜帶本人2寸正面免冠證件彩照3張,身份證、學(xué)歷證、資格證、職稱(chēng)證、技術(shù)技能證等原件和復印件、工作履歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷,于2023年9月15日前送達公司辦公室,未在規定時(shí)間內完成提交材料的人員,視為報名不成功。
3、應聘人員必須保證提供資料真實(shí)準確,凡弄虛作假者,將取消應聘資格,公司將組織對應聘人員進(jìn)行資格審查,符合條件者,組織進(jìn)行面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(三)面試
主要采取面談和提問(wèn)測試方式進(jìn)行。面試總分為100分,合格分數線(xiàn)為80分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對面試合格人員按照3:1的比例從面試高分到面試低分確定考察人選。
(四)體檢與考察
進(jìn)入體檢與考察人選需提供原單位同意報考證明。
體檢標準和要求參照《國企員工錄用體檢通用標準(試行)》和《國企員工錄用體檢操作手冊(試行)》確定。體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋。
體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節,由淮安市潤禾通新型材料有限公司根據崗位要求,對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí),對德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。
(五)公示與聘用
擬聘用人員名單在淮安人才網(wǎng)等媒體公示,接受社會(huì )監督,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,與淮安市潤禾通新型材料有限公司簽訂勞動(dòng)合同,予以聘用。在體檢、考察、公示等環(huán)節中出現計劃缺額時(shí),按該崗位報考人員面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補,每個(gè)崗位只遞補一次,辦理聘用審批手續后,不再遞補。被聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期內考核合格者予以轉正;考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人:漆松之、方學(xué)良。
2、聯(lián)系方式:0517-89682780、0517-89682781。
3、地址:淮安市淮陰區新渡口街道夏圩村康馬路停保場(chǎng)南樓510。
4、本次招聘不收取任何報名費用。
五、本招聘簡(jiǎn)章解釋權歸招聘單位所有
淮安市潤禾通新型材料有限公司
2023年9月6日
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